竹溪新闻网讯 近年来，我县立足县域产业发展实际，打好组合拳，全面加强以“农村乡土人才、乡村旅游人才、农村电商人才”为主体的农村实用人才队伍建设，为脱贫攻坚和乡村振兴提供有力的人才智力支撑。

外引内育，不断壮大农村实用人才队伍。一是柔性引才借智。紧抓“北京院士专家十堰行”活动机遇，采取柔性引才的方式，引进北京农学院马挺军、安志装、何忠伟、黄金宝等20余位农林方面的专家教授来我县与农业产业化企业开展合作，通过技术交流和协作,为贫困山区绿色有机农产品加工传经送宝。二是开展“圆梦老家•回归创业”活动。打好“乡情”牌，在政策扶持、优化服务等方面下工夫，着力引进一批在外创业有成的人才回乡发展，吸引了童明俊、余祥水、彭寿高等17名创业有成的人士回乡创业，带动贫困户增收脱贫。三是全面推进创新人才开发。以实施乡土实用人才开发计划、农村电商人才安家计划、乡村旅游人才培训计划为载体，努力盘活人才资源存量。通过建人才库、创业扶持、学习培训、评选表彰等措施，重点培养1000名乡土实用人才、200名农村电商人才和200名乡村旅游人才，将436名农村实用人才、200名农村电商人才、242名乡村旅游人才纳入人才信息库，作为重点培养对象，实行动态管理，定期开展考核。深入推进“一村多名大学生”计划，从2015年开始，先后组织推荐94名农村优秀青年参加全市“一村多”计划学习,目前在村任职24人，自主创业31人,占总数的58%。

狠抓培训，着力提升农村实用人才本领。以提高质量为目标，狠抓农村实用人才培训，着力提升乡土实用人才自身素质和技能水平。先后在对口协作地区北京市密云区、校县合作院校武汉商学院，组织乡村旅游人才培训班3期，借助首届竹溪“绿茶仙子”旅游形象大使选拔大赛，将30名“绿茶仙子”纳入乡村旅游人才信息库，进行重点跟踪培养。坚持依托农村实用人才示范基地、实训基地等场所，积极开展农业技术人员与农村实用人才的双向培育，举办农业特色产业4p项目培训班，对140余名乡土实用人才进行培训。实施“新型职业农民”培育工程，举办“新型职业农民”培训班，开展生产经营型、社会服务型、专业技能型和创业培训，及时更新农村实用人才发展理念，提高理论素养。依托竹溪县人才创新创业平台，大力培养村级电商“领头人”，培训农村电商人才6700多人，农村电商人才达到2500人，农村电商人才创办电商企业、网店达173家。

加大扶持，积极支持农村实用人才创新创业。一是健全激励机制。出台了《竹溪县电子商务+精准扶贫项目资金扶持奖励办法》《竹溪县支持全域旅游和旅游扶贫若干政策的通知》《竹溪县精准扶贫规模示范产业基地建设奖扶办法》《竹溪县关于扶持“一村多名大学生计划”学员回乡创业助推精准扶贫的实施办法》等一系列创业扶持政策。二是加强创业辅导。依托竹溪人才创新创业平台为农村实用人才提供政策指导、人才培训等综合服务，以“零成本”帮助创业，先后帮助孵化治铮魔芋、天润农业、秦巴天成、京东特产等32家企业，孵化企业申报专利60余项。组建由创业成功人士、院士专家及有关领域带头人等组成的创业服务团队，定期提供分类指导、人才中介、信息咨询、市场开拓、技术培训等服务，解决创业中的实际难题。三是加大投入力度。2017年，县委、县政府发放电商产业奖补资金150多万元，旅游产业奖补资金216万元，精准扶贫示范基地建设奖补资金3000多万元。同时，还100万元重奖人才双创平台超市建设，整合创业就业资金200万元，支持“一村多名大学生计划”学员回乡创业。

优化环境，努力增强农村实用人才的获得感。积极营造有利于农村各类人才成长兴业的社会氛围，组织优秀农村实用人才事迹宣传活动，编辑全县创业成功人士集锦，大力宣传优秀农村基层人才勤劳致富、艰苦创业的事迹，扩大他们的社会影响，提高他们的社会知名度。对表现突出的农村实用人才，优先发展为党员，优先推选进入村“两委”干部，先后从外出务工经商人员、乡土能人、复员军人、大学生村官、一村多名大学生、本地创业青年中，选拔668人进入村“两委”班子，其中77名能人新任村党组织书记，242人担任村主职干部，使农村实用人才的荣誉感和获得感不断增强。 (县委人才办）